6 grudnia 2012 @ 08:26
posted by admin

Zatrudniasz pracowników? Czujesz się przytłoczony ilością obowiązków, które nakłada na Ciebie ustawodawca?

Nie jesteś pewien, czy Twoi pracownicy mają odpowiednie badania, szkolenia?

Obawiasz się odpowiedzialności w przypadku wypadku przy pracy?

Chcesz aby Twoi pracownicy mieli dokładnie naliczone wynagrodzenia, ekwiwalenty, zwolnienia i zasiłki?

Rozpoczynasz działalność i musisz zadecydować jaki system czasu pracy przyjąć w Twojej firmie?

 

Polecamy Ci skorzystanie z usług naszego biura. Wystarczy, że na koniec miesiąca przyślesz nam wypełnioną listę obecności pracowników, a my zajmiemy się resztą. Obliczymy należne wynagrodzenia i dostarczymy Ci gotowe przelewy i listy płac.

  • Kontrola ważności badań oraz szkoleń.
  • Kartoteki urlopowe.
  • Gotowe formularze przelewów wynagrodzeń gotowe przed końcem miesiąca.
  • Szkolenia BHP, ocena ryzyka na stanowisku pracy, kontrola oświetlenia oraz środowiska pracy.
  • Dokumentacja BHP dotycząca apteczek, gaśnic i innych wymaganych formalności.
  • Prowadzenie teczek osobowych, obliczanie urlopów.
  • Przygotowywanie umów, aneksów oraz wypowiedzeń.

 

 

“Dokumentacja kadrowa oraz BHP stanowi najczęściej kontrolowany aspekt działalności firmy. Ilość obowiązków ciążących na pracodawcy związanych z zatrudnieniem pracownika jest niesamowita. Ocena ryzyka, wypłaty ekwiwalentów, odpowiednie szkolenia, formalności związane ze zwolnieniami i inne potrafią przyprawić o ból głowy każdego. Rozumiemy, że jako pracodawca masz wiele ważniejszych spraw, które wymagają Twojej uwagi i zastanawianie się nad dokumentacją obsługi krajalnicy nie musi być jedną z nich.”

 

Piotr Waśkiel